Regras de engajamento
Devo fazer?
Os resultados de uma equipe de alto desempenho dependem da boa gestão do tempo, da habilidade da liderança em distribuir tarefas e dar feedback, bem como de gerenciar os objetivos da área. As regras de engajamento em reuniões e em sistemas internos de comunicação ajudam a otimizar o tempo e deixar as tarefas e responsabilidades de cada membro da equipe, claros. Conhecer as regras básicas de engajamento permite evitar reuniões sem propósito, que servem para marcar novas reuniões ou que terminam sem gerar um resultado objetivo para a organização.
Objetivos Gerais
Apresentar os princípios e regras de engajamento em reuniões e comunicações internas. Permitir que, a partir de ferramentas práticas, as reuniões se tornem produtivas, eficazes e tragam valor para a organização.
Duração: 16h
Data e local da próxima turma: em aberto
A quem se destina:
- Jovens profissionais em início de carreira que queiram se diferenciar no mercado.
- Executivos e empreendedores.
- Professores, palestrantes e pesquisadores.
- Líderes organizacionais.
- Consultores e Head Trainers.
Programa do curso
1 – Regras de engajamento
- Tipos de reunião e seus objetivos.
- Definições de tempo: duração, frequência, horário, tempo de fala dos participantes.
- Convocação: pessoas que devem participar e seus papéis na reunião.
- Entregáveis.
2 – Ferramentas práticas
- Modelos de convocação
- Modelos de relatoria
- Uso de ferramentas digitais de agendamento e acompanhamento dos resultados
- As cerimônias dos métodos ágeis aplicadas às reuniões do dia a dia.
- Estratégias de otimização de reuniões
- Revise suas práticas
3 – Simulações
- Reuniões de briefing
- Reuniões de desenvolvimento de projetos
- Reuniões de acompanhamento
- Reuniões de tomada de decisão
- Reuniões de feedback
Bibliografia
- DONASSOLO, Paulo Henrique. Reuniões? Como fazer reuniões que funcionam!: Ferramentas e práticas para fazer seu tempo render mais e para fazer com que suas reuniões gerem resultados!
- SUTHERLAND, Jeff. Scrum. A Arte de Fazer o Dobro do Trabalho na Metade do Tempo. Leya Editora.
- KNAPP, Jake, ZERATSKY, John, KOWITZ, Braden. Sprint. O Método Usado no Google Para Testar e Aplicar Novas Ideias em Apenas Cinco Dias. Editora Intrínseca.