No que acreditamos

Não temos produtos de prateleira quando trabalhamos com empresas ou desenvolvendo o potencial das pessoas. Trabalhamos com metodologias participativas de cocriação das soluções para cada empresa. Todo projeto traz a oportunidade de inovar e adensar as práticas, as ferramentas e os conceitos adotados. Cada projeto é ÚNICO.

Acreditamos que o principal ativo de uma organização é o Capital Humano. A inovação, a visão estratégica, a reputação, a marca e os diferenciais competitivos dependem das pessoas e da cultura organizacional.

Um time de alto desempenho não nasce pronto é desenvolvido nas relações de trabalho, com o suporte da liderança e em experiências de aprendizado ativas e acompanhadas. Tudo começa na seleção, mas deve ser aprimorado continuadamente.

Acreditamos que o professional do futuro será multidisciplinar, com a capacidade de aprender – desaprender – reaprender intensa e organicamente. Os soft skills serão tão importantes quando os conhecimentos técnicos para a sobrevivência das empresas.

É por isso que acreditamos em Desenvolvimento Ativo de Competências (D.A.C.), com atividades práticas, vivenciais. Criar oportunidades de aplicação de conceitos e ferramentas, de acordo com a realidade da organização, com base no perfil da equipe e os objetivos organizacionais acelera os resultados e o desempenho das equipes. O aprendizado passa por um ciclo de sensibilização sobre o tema e sua relevância, desenvolvimento das competências, habilidades e atitudes, oportunização de aplicação prática dos novos conhecimentos e valorização dos resultados. É um processo continuado em busca da excelência.

Nosso propósito é ajudar pessoas, grupos ou empresas a se desenvolverem e atingirem seu potencial nas áreas de:

• Liderança de alto desempenho.
• Comunicação organizacional e Comunicação criativa e oratória
• Inovação e empreendedorismo.

Atuamos de forma inovadora, mediando conhecimentos, estimulando comportamentos, habilidades e atitudes vencedoras. Para isso, adotamos metodologias ativas, estratégias de coach, mentoring e head training para o desenvolvimento de competências (hard e soft).

Acreditamos que o profissional do futuro será multifacetado, capaz de lidar com ambientes em constante mudança, um Mundo V.U.C.A. (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo). Um cenário no qual os conhecimentos técnicos [hard skills] mudarão de forma frenética, mas estarão disponíveis na ponto dos dedos, em qualquer celular. O que puder, será feito por máquinas e Inteligências Artificiais.